日本の就職で外国人が陥りやすい失敗
外国人が日本国内で働き口を見つけるという時は、気に留めておきたいことがあります。母国と日本との文化的な違いに関しては、事前に確認しておきましょう。一例として、握手の習慣があります。日本とアメリカでは握手をするタイミングが違います。アメリカ感覚で面接時に握手を求めたら、相手は驚くかもしれません。立ち居振る舞いやイスへの腰掛け方なども、面接では審査対象です。
気取らないうち解けた態度は、日本では礼儀がなっていないと判断される場合もあるようです。とはいえ、外国人の価値観を尊重しようという態度で求人を出す企業もあります。日本で就職したい会社について事前に詳しく調べておくほうが無難です。また、一般的な話になりますが各会社には他社にはないその会社ならではの集団の気質があり、ものの見方がある傾向があります。
就職後のトラブルを回避するためにも、価値観の近い会社を見つけるか、自身の価値観を会社に沿わせるかといった視点が大事です。採用面接などの場では、スーツを着ていくのが日本では適切といえます。採用面接や顔合わせの場では、あらたまった服装で問題ないとされている時でも、スーツを着用した方が間違いがないといえるでしょう。会社にもよりますが、外国人の方であっても日本で就職する場合にはスーツが基本だと頭に入れて置いておくようにしましょう。